एजेन्सी । साउदी अरबले लामो समयदेखि म्याद सकिएका वा श्रम अनुमति नभएका विदेशी कामदारहरूको अवस्था कानुनी रूपमा सुधार गर्न रोजगारदाताहरूका लागि तय गरिएको समयसीमा २०२६ डिसेम्बर ३१ सम्मका लागि थप गरेको छ ।
फ्य्रागोमेनको प्रतिवेदन अनुसार, यस म्याद थपले व्यवसायहरूलाई कानुनी मापदण्डहरू पूरा गर्न थप ६ महिनाको समय उपलब्ध गराएको छ ।
यो व्यवस्था १२ महिनाभन्दा बढी समयदेखि वर्क परमिटको म्याद सकिएका विदेशी कामदारहरूका साथै कुनै पनि प्रतिष्ठानमा काम सुरु गरेको ६ महिनाभित्र वर्क परमिट जारी नगरिएका कामदारहरूको हकमा लागू हुनेछ । यसअघि यस्तो प्रक्रिया पूरा गर्ने अन्तिम समयसीमा जुन ३०, २०२६ सम्म मात्र रहेको थियो ।
अघिल्लो समयतालिका अनुसार, तीन महिनाभन्दा बढी समयदेखि वर्क परमिटको म्याद सकिएका विदेशी कामदारहरूलाई जुनको समयसीमा पछि किवा पोर्टलमा रहेको रोजगारदाताको अभिलेखबाट स्वतः हटाइने व्यवस्था थियो ।
हाल गरिएको म्याद थपले उक्त कार्यलाई पछि सारेको छ र रोजगारदाताहरूलाई आफ्ना कामदारहरूको रोजगारीको अवस्था अद्यावधिक गर्न थप समय प्रदान गरेको छ ।
रोजगारदाताहरूलाई संशोधित समयसीमा सकिनुअगावै आफ्ना विदेशी कामदारहरूको अवस्था पुनरवलोकन गर्न र आवश्यक परेको खण्डमा म्याद सकिएका वर्क परमिट नवीकरण गर्न वा नयाँ परमिट लिन सुझाव दिइएको छ ।
डिसेम्बर ३१ सम्म पनि योग्य कामदारहरूको अवस्था नियमित नगर्ने रोजगारदाताहरूले आर्थिक जरिवानाका साथै अन्य कानुनी र प्रशासनिक कारबाहीहरू भोग्नुपर्ने हुन सक्ने अधिकारीहरूले चेतावनी दिएका छन् ।
प्रतिक्रिया