एआई इन्जिनियरिङको जागिरमा ७०० प्रतिशतसम्म बढ्यो माग, २ लाख डलर तलब अफर गर्दै कम्पनीहरू

एजेन्सी । कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) ले रोजगारीको बजारलाई निरन्तर पुनःसंरचना गरिरहँदा धेरै पेशाकर्मीहरू कर्मचारी कटौती, भर्नामा रोक र खुम्चिँदै गएका अवसरहरूका कारण चिन्तित छन् ।

तर, यस्तो चुनौतीपूर्ण अवस्थामा पनि एउटा विशेष इन्जिनियरिङ भूमिका भने ठ्याक्कै उल्टो दिशामा अघि बढ्दै नयाँ आशा जगाइरहेको छ । पछिल्लो तथ्यांकले यस विशेष पदका लागि विज्ञापनहरू ७०० प्रतिशतले बढेको देखाएको छ । यसले एआईको लहरले केही क्षेत्रमा अवरोध पुर्याए पनि नयाँ र आकर्षक करियरका बाटाहरू सिर्जना गरिरहेको पुष्टि गर्छ ।

कतिपय रोजगारदाताहरूले यस भूमिकाका लागि १ लाख ७० हजार डलरदेखि २ लाख डलरभन्दा बढीसम्मको वार्षिक तलब प्रस्ताव गरिरहेका छन् ।

यो नयाँ र अत्यधिक माग भएको पद फरवार्ड–डिप्लोड इन्जिनियर हो जसको आवश्यकता गत वर्षको तुलनामा नाटकीय रूपमा बढेको पाइएको छ । बिजनेस इन्साइडरले सार्वजनिक गरेको तथ्यांक अनुसार, सन् २०२५ को अप्रिलमा इन्डिद जस्ता प्लेटफर्ममा जम्मा ६४३ वटा यस्ता विज्ञापन रहेकोमा सन् २०२६ को अप्रिलसम्म आइपुग्दा यो संख्या बढेर ५ हजार ३ सय ३० पुगेको छ ।

एन्थ्रोपिक, ओपेन एआई, स्ट्राइप, गुगल क्लाउड, पलान्टियर र म्याकिन्से एन्ड कम्पनीको एआई डिभिजन क्वान्टमब्ल्याक जस्ता विश्वप्रख्यात कम्पनीहरूले अहिले आक्रामक रूपमा यस भूमिकाका लागि दक्ष जनशक्ति खोजिरहेका छन् ।

एआई उपकरणहरूको तीव्र प्रयोगले विभिन्न उद्योगका कम्पनीहरूलाई उनीहरूको कार्यबलको आवश्यकताका बारेमा गम्भीरतापूर्वक सोच्न बाध्य तुल्याएको छ । केही सामान्य र नियमित कार्यहरू स्वचालित भइरहँदा संस्थाहरूले एआई–सञ्चालित प्रणालीहरू निर्माण, व्यवस्थापन र परिचालन गर्न मद्दत गर्ने विशिष्ट भूमिकामा ठूलो लगानी गरिरहेका छन् ।

यस परिवर्तनले विशेषगरी एआई पूर्वाधार र कार्यान्वयनसँग प्रत्यक्ष जोडिएका इन्जिनियरिङ प्रतिभाहरूको बलियो माग सिर्जना गरेको छ । ठूला प्रविधि कम्पनीहरू र एआईमा केन्द्रित स्टार्टअपहरूले उच्च आधारभूत तलबका साथै कार्यसम्पादन बोनस, स्टक अप्सन र अन्य आकर्षक सुविधाहरू प्रदान गरेर दक्ष इन्जिनियरहरूलाई आकर्षित गरिरहेका छन् ।

एआईको प्रयोगको गति बढेसँगै व्यवसायहरू यस प्रविधिलाई चाँडोभन्दा चाँडो र प्रभावकारी रूपमा आत्मसात गर्न ठूलो दबाबमा छन् । संस्थाहरूले अहिले यस्ता पेशेवरहरू खोजिरहेका छन् जसले एआई प्रणालीहरू निर्माण र व्यवस्थापन गर्न, मोडेलको कार्यसम्पादनमा सुधार ल्याउन, भरपर्दो परिचालन सुनिश्चित गर्न र एआई उपकरणहरूलाई कम्पनीको विद्यमान कार्यप्रवाहमा सहजै एकीकृत गर्न सकून् ।

यसका साथै टोलीहरूलाई एआईको सुरक्षित र प्रभावकारी प्रयोगमा मद्दत पुर्याउनु पनि यस भूमिकाको मुख्य उद्देश्य हो । अनुभवी प्रतिभाको व्यापक अभाव भएकाले कम्पनीहरू सही सीप र दक्षता भएका उम्मेदवारहरूलाई बजार मूल्यभन्दा बढी पारिश्रमिक तिर्न तयार देखिएका छन् ।

समग्र प्रविधि क्षेत्रले विगत केही वर्षदेखि ठूलो मात्रामा कर्मचारी कटौती र अनिश्चितता भोगिरहेको छ जसका कारण धेरै कामदारहरू रोजगारीमा एआईको दीर्घकालीन प्रभावलाई लिएर त्रसित छन् ।

यो विशेष इन्जिनियरिङ भूमिकाका लागि विज्ञापनमा भएको ७०० प्रतिशतको वृद्धिले एआईले केही रोजगारीहरू विस्थापित मात्र गरिरहेको नभई पूर्ण रूपमा नयाँ र अझ बढी क्षमतावान् अवसरहरू पनि सिर्जना गरिरहेको संकेत गर्छ । आफ्नो करियरलाई भविष्यका लागि सुरक्षित र सान्दर्भिक राख्न चाहने पेशेवरहरूका लागि एआईसँग सम्बन्धित इन्जिनियरिङ सीपहरू विकास गर्नु आजको विकसित रोजगारी बजारमा सबैभन्दा बुद्धिमानी र मूल्यवान लगानी साबित हुन सक्छ ।