लिंक्डइनले सयौं कर्मचारी बर्खास्त गर्यो

एजेन्सी । माइक्रोसफ्टको स्वामित्वमा रहेको सामाजिक सञ्जाल लिंक्डइनले विभिन्न टोलीहरूबाट सयौं कर्मचारीहरू कटौती गरिरहेको खबर छ ।

यो व्यावसायिक नेटवर्किङ साइटले आफ्नो विश्वव्यापी कार्यबलको ५ प्रतिशत अर्थात् करिब ८७५ कर्मचारीहरू कटौती गरिरहेको बताइएको छ ।

बिजनेस इन्साइडरलाई दिएको एक बयानमा लिंक्डइनका प्रवक्ताले भने, ‘हाम्रो नियमित व्यापारिक योजनाको हिस्सा स्वरूप हामीले भविष्यको सफलताका लागि आफूलाई उत्कृष्ट रूपमा उभ्याउन संगठनात्मक परिवर्तनहरू लागू गरेका छौं ।’

लिंक्डइनका कर्मचारीहरूलाई पठाइएको एक आन्तरिक मेमोमा सीईओ ड्यानियल शापेरोले कम्पनीको ग्लोबल बिजनेस अर्गनाइजेसन, मार्केटिङ, इन्जिनियरिङ र प्रोडक्ट टोलीहरू यस पछिल्लो कटौतीबाट प्रभावित हुने कुरा पुष्टि गरे ।

रिपोर्टका अनुसार, प्रभावित कर्मचारीहरूलाई मेमो पठाइएको केही समयमै बैठकको निम्तो पठाइने जानकारी दिइएको थियो ।
लिंक्डइनमा विश्वभर करिब १७ हजार ५०० मानिसहरू कार्यरत छन् । कम्पनीले अस्ट्रियाको ग्राजस्थित आफ्नो कार्यालय बन्द गर्नुका साथै मार्केटिङ अभियान, भेन्डर लागत, ग्राहक कार्यक्रमहरू र कम प्रयोगमा रहेका कार्यालयका ठाउँहरूमा पनि खर्च कटौती गरिरहेको रिपोर्टमा उल्लेख छ ।

लिंक्डइनको मातृ कम्पनी माइक्रोसफ्टले पनि यस वर्ष एआई पूर्वाधारमा करिब १९० अर्ब डलर खर्च गर्ने तयारी गरिरहँदा अन्य लागतहरू कटौती गरिरहेको छ । कम्पनीले हालै लामो समयदेखि कार्यरत कर्मचारीहरूलाई ३९ हप्ताको आधारभूत तलब बराबरको सेभेरेन्स प्याकेज (अवकाश सुबिधा) सहित स्वैच्छिक अवकाशको प्रस्ताव समेत गरेको रिपोर्टमा थपिएको छ ।

लिंक्डइनका सीईओ ड्यानियल शापेरोले कर्मचारीहरूलाई पठाएको मेमोमा के लेखेका थिए?

मेमोमा शापेरोले लेखेका छन्ः

“टोली,

आर्थिक अवसर हाम्रो समयको एक सामाजिक मुद्दा हो र परिवर्तनशील कार्य विश्वमा अघि बढ्नका लागि पेशेवरहरू र कम्पनीहरूले भरोसा गर्ने प्लेटफर्मको रूपमा लिंक्डइन रहँदै आएको छ र रहिरहनेछ । यस घडीको सामना गर्नका लागि हामीले अधिक नाफामुखी हुँदै आफ्ना उत्पादन, व्यवसाय र प्लेटफर्महरूमा प्रभावकारी परिवर्तन ल्याउन तयार हुनुपर्छ ।

हामीले काम गर्ने तरिकामा नयाँपन ल्याउन आवश्यक छ, जहाँ चुस्त टोलीहरू हाम्रा सर्वोच्च प्राथमिकताहरूमा केन्द्रित हुनेछन् र दीर्घकालीन लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न पूर्वाधार जस्ता क्षेत्रहरूमा लगानी स्थानान्तरण गरिनेछ । यसका लागि कडा प्राथमिकता र सम्झौताहरू आवश्यक पर्छ ।

आज म, नेतृत्व टोलीसँग मिलेर जीबीओ, मार्केटिङ, इन्जिनियरिङ र प्रोडक्ट विभागहरूमा कर्मचारी कटौती गर्ने कठिन निर्णय साझा गर्दैछु । तपाईं यी परिवर्तनहरूबाट प्रभावित हुनुहुन्छ (वा ईएमईए र एपीएसी क्षेत्रमा प्रभावित हुने प्रस्ताव गरिएको छ) भने तपाईंले अर्को एक घण्टाभित्र सूचना बैठकको लागि क्यालेन्डर निमन्त्रणा प्राप्त गर्नुहुनेछ । प्रभावित टोलीहरूले आफ्ना नेतृत्वबाट छिट्टै विस्तृत जानकारी पाउनेछन् र आजभरि गो/कम्पनीएक्सचेन्जमा अपडेटहरू थपिनेछन् ।

कर्मचारी कटौतीका साथै हामी मार्केटिङ अभियान, भेन्डर खर्च, ग्राहक कार्यक्रम र कम प्रयोग भएका कार्यालयका ठाउँहरू लगायतका क्षेत्रमा लगानी घटाउँदैछौं ताकि टोलीहरूले उच्च प्रतिफल दिने व्यापक प्रभावकारी प्राथमिकताहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्न सकून् । तपाईंले यी परिवर्तनहरूका बारेमा सम्बन्धित विभागका प्रमुखहरूबाट विस्तृत जानकारी प्राप्त गर्नुहुनेछ ।

म लिंक्डइन छोडेर जाँदै गरेका साथीहरूप्रति आभार प्रकट गर्न चाहन्छु । तपाईंहरूले लिंक्डइनको संस्कृति र प्लेटफर्मलाई आजको अवस्थामा पुर्याउन मद्दत गर्नुभएको छ र मलाई आशा छ तपाईंको कामले हाम्रा सदस्यहरू, ग्राहकहरू र सहकर्मीहरूमा पारेको स्थायी प्रभावप्रति तपाईं गर्व गर्नुहुनेछ ।

यहाँ रहिरहनेहरूका लागि म तपाईंहरूलाई सर्वप्रथम हाम्रा प्रभावित सहकर्मीहरूलाई सहयोग गर्न अनुरोध गर्दछु । विश्वका पेशेवर र कम्पनीहरूले बढीभन्दा बढी भरोसा गर्ने प्लेटफर्मको रूपमा हाम्रो क्षमतामा पुग्न हामी स्पष्ट प्राथमिकताका साथ सँगै अगाडि बढ्नेछौं ।

बिदा हुन लागेका हाम्रा सहकर्मीहरू र एकअर्कालाई सहयोग गरिरहनुभएका लिंक्डइनका सबैलाई फेरि एकपटक धन्यवाद ।
ड्यान